Ця роль — стартова точка для розвитку в рекрутмент команді AMO APPS. Ми забезпечимо постійну підтримку, доступ до експертизи та ментора — щоб ти могла/міг прокачувати навички, структурувати знання та вийти на новий рівень у рекрутингу. Окрім масового найму, ти поступово зможеш долучатися до підбору непотокових ролей та розширювати свою зону відповідальності. Mate academy – українська EdTech-компанія, що навчає людей програмуванню за нетиповою для ринку моделлю Income Share Agreement. Компанія надає технологічну, гейміфіковану, дружню до штучного інтелекту платформу LMS, де студенти вивчають ІТ-спеціальності.

> Що почитати та подивитись рекрутеру та HR

• Окрім масового найму, ти поступово зможеш долучатися до підбору непотокових ролей та розширювати свою зону відповідальності.
• Ця роль — стартова точка для розвитку в рекрутмент команді AMO APPS.
• Techstack – це компанія з розробки програмного забезпечення, з унікальною технічною культурою та продуктоорієнтованим підхідом, що поєднуються для досягнення цілей партнерів.

Тому єдиний шлях до цієї професії — навчатися самостійно та шукати додаткові освітні можливості на ринку.Часто в цю професію переходять із суміжних сфер – економісти, сейлз сапорти та навіть журналісти. IT-ринок настільки динамічний, що компанії нерідко готові брати людей без досвіду на стартові Вакансія Talent Acquisition Specialist/IT Recruiter позиції. Інші навички можна здобути вже в процесі роботи.Genesis організовує низку безкоштовних заходів, у яких рекрутери-початківці можуть взяти участь. IT-рекрутер має розуміти, як працює проєкт, на який він шукає людей, які технології там використовуються, і вміти пояснити це кандидату.

Увійдіть, щоб переглянути всі оголошення про вакансії

Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду. Команда рекрутингу AMO APPS — це вже 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках.

Регіональний спеціаліст з продажу мобільних гаджетів, відкриття нових магазинів

Спілкується зі співробітниками, допомагає їм вирішити особисті і робочі питання. Дає керівникам інсайти щодо команди, допомагає молодим керівникам мотивувати команду і тим самим підвищувати їхню ефективність та залученість.HR Business Partner — це HR-фахівець, який має глибоку експертизу в HR та бізнесі, пропонує рішення, які допоможуть бізнесу масштабуватися. Автоматизує процеси, розробляє корпоративну політику, виходячи зі стратегії бізнесу, консультує топменеджмент, чим допомагає командам досягати поставлених цілей.

Увійдіть, щоб переглянути більше вакансій

Адже бізнес-результати будь-якої компанії залежать саме від вчасно знайдених талановитих людей, які працюють на своєму місці. Чим рекрутер відрізняється від HR, які обов’язки має, скільки заробляє, в чому знаходить натхнення? Відповідають Мар’яна Болобан, Talent Acquisition Team https://wizardsdev.com/vacancy/senior-product-manager/ Lead в Headway, та Маша Йовса, HR Business Partner в OBRIO. Компанія розробляє веб-додаток LMS (Learning Management System), який дозволяє автоматично перевіряти код студентів і робить процес онлайн-навчання гейміфікованим, допомагає людям в Україні, Польщі, Румунії та Латинській Америці освоїти з нуля IT-професію та знайти свою першу роботу в індустрії.

• Відповідають Мар’яна Болобан, Talent Acquisition Team Lead в Headway, та Маша Йовса, HR Business Partner в OBRIO.
• Favbet Tech – глобальна Entertainment Tech компанія, з 100% українським ДНК, що створює та надає доступ до досконалих сервісів для iGaming та Betting з використанням передових технологій.
• Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie.
• Тому єдиний шлях до цієї професії — навчатися самостійно та шукати додаткові освітні можливості на ринку.Часто в цю професію переходять із суміжних сфер – економісти, сейлз сапорти та навіть журналісти.
• Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.

Ідеальний рекрутер: топ-5 навичок

Beetroot – це шведський ІТ-бізнес із понад 500 спеціалістами в містах України, Швеції, Болгарії та Польщі, які займаються розробкою «під ключ», створюючи спеціалізовані команди інженерів і дизайнерів для клієнтів з усього світу. Основна експертиза Beetroot полягає в HealthTech, EdTech і GreenTech – областях, які рухають людство вперед. На висококонкурентних ринках, на зразок ІТ, процесу рекрутингу приділяється багато часу та уваги. Задля оптимізації ресурсів завдання рекрутингу у цій сфері часто поділені ще між низкою спеціалістів — ресерчер, сорсер, рекрутер та спеціаліст із залучення талантів. Такий розподіл допомагає опрацьовувати велику кількість вакансій одночасно та швидше знаходити талановитих кандидатів. Хоча в деяких компаніях етап знайомства нового співробітника з командою та процесами також належить до обов’язків рекрутера.

Схожі вакансії

Команда забезпечує якісну розробку продукту та підтримку протягом усього часу співпраці. Techstack зосереджена на довгостроковому партнерстві та створенні найкращих рішень, які ідеально підходять для бізнесу. ITRex Group – міжнародна компанія з розробки корпоративного програмного забезпечення, яка допомагає бізнесу використовувати нові технології.

• Компанія надає послуги з розробки програмного забезпечення та консалтингові послуги, створює команди та продукти, а також проектує складні архітектури для міжнародних компаній-розробників програмного забезпечення та глобальних підприємств.
• Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie.
• Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим?
• 📩 Щоб пришвидшити процес, додай своє резюме одразу в першому повідомленні.

Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів та не несе відповідальності за розміщену користувачами інформацію. 📩 Щоб пришвидшити процес, додай своє резюме одразу в першому повідомленні. Кількість запитів на наші сервіси зростає, тому ми шукаємо сильного Talent Acquisition Specialist (non-tech), готового взяти на себе тренди рекрутингу відповідальність за процес і результат найму 10+ людей щомісяця.

Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. GOATS — це новий digital-проєкт, підтриманий великою міжнародною групою. Ми вже зібрали топову команду дизайнерів, технічних спеціалістів, C-level і медіа-лідерів, і зараз шукаємо сильного, проактивного рекрутера, який допоможе нам масштабуватися ще швидше і зростати разом. Рекрутер (recruiter) — проводить усі етапи відбору, співбесіди, презентує умови співпраці та офер. В залежності від досвіду рекрутери бувають рівнів джуніор, мідл та сеньйор.